在五四青年节来临之际，为激励公司团员青年充分挖掘“五四精神”的时代内涵，深入实践、立岗建功，加快培育公司实战型、技能型青年营销精兵，赋能公司改革振兴发展。4月28日下午，中机一建团委开展了以“锻造实战精兵，赋能品质营销”为主题的青年营销技能大赛。
分别来自六个团支部的参赛代表同台竞技，通过情景模拟展示、评审组提问两个比赛环节，进行智慧与实力的交锋。由公司党委书记、董事长韩正军，党委副书记、纪委书记张学军，副总经理杨方文及助理级干部等人组成的评审组对参赛选手逐一进行细致提问和点评。
参赛选手以演示PPT文稿的方式，对题目要求进行深入剖析，从宏观到微观层面，用专业的视角解读当前的政策和市场竞争态势，全方位展示公司特色优势业务和工程业绩。围绕项目实施，提出兼具前瞻性与可行性的施工策划及涵盖技术支撑等的施工保障体系，充分展现了新时代营销人的专业素养与创新活力。
面对评审组的“高压提问”，参赛选手从容不迫，反应迅速，以出色的临场应变能力过关斩将，化挑战为机遇。
韩正军在总结发言中首先对本次大赛以五四活动为载体，赋能公司主责主业发展的创新形式给予了充分肯定，并对获奖者表示衷心祝贺。
他指出，青年是公司的新生力量，做一名新时代优秀青年，就要争做“行动者”。一是要“爱企”，青年职工要紧紧围绕公司生产经营各项工作任务，勇挑重担，再立新功；二是要“创新”，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，积极运用新知识、新方法、新路径，把创新与工作相结合，解决实际问题、改善工作质效；三是要“成长”，要修炼过硬本领，坚持以学增智、以学促干，不断夯实知识储备，拓展专业技能，敢于在多个岗位历练，为公司改革振兴发展注入青春动能；四是要“担当”，要直面艰难挑战，彰显担当作为，带头“闯”和“干”，争做事业上的“开拓者”，主动站出来领任务、揽责任，主动到项目一线去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。他强调，公司各级党、团组织要主动为青年搭建成长成才的平台，聚焦培育一批懂业务、善管理、能创新的多面手青年后备骨干。
本次青年营销技能大赛不仅是公司深耕经营人才梯队建设的创新实践，更是本年度团委工作与生产经营深度融合的标志性起点。下一步，公司团委将持续锚定公司主责主业发展方向，推动共青团工作与经营发展同频共振，为青年成长成才搭建更广阔舞台，为公司发展注入源源不断的青春动能。
