3月18日，公司召开第十三届职工（会员）代表大会第五次会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传达学习公司2025年工作会精神，总结2024年公司工会工作，安排部署2025年工会重点工作。
公司党委副书记、纪委书记张学军出席会议并讲话。公司董事会秘书、工会主席王国宏作题为《深化转型 迎难而上 瞄定目标强担当 为工发声 提身技能 群策群力促发展》的工作报告。经费审查委员会主任聂贤辉作2024年度工会经费审查报告。党委工作部部长明小丹主持会议。
张学军在讲话中对工会2024年的工作给予充分肯定，同时针对 2025 年工会工作提出三点要求和两点希望：
三点要求：
一要强化政治引领，牢牢把握正确方向；
二要持续健全工会组织体系，创新工作模式，激发工作活力，不断提升工会工作效能；
三要进一步增强组织功能，充分发挥组织作用，推动工会工作高质量发展。
两点希望：
一是希望全体员工增强责任感和使命感，以公司发展为己任，不断提升自身素质，积极参与创新和管理提升工作。在日常工作中，多思考、多实践，为公司发展建言献策。
二是希望工会继续发挥好职能作用，密切联系员工，倾听员工心声，维护员工合法权益。同时，组织更多有益活动，丰富员工文化生活，增强员工归属感。
会议指出，2024年公司工会根据公司的“十四五”发展规划及《改革振兴工作方案》，在集团工会和公司党委的正确领导下，逐项落实公司《改革振兴工作方案》及集团党委批复意见，制定实施《经营开发专项方案》，将“抓市场、促增收、控成本、拼绩效”作为公司2024年生产经营的核心工作，坚持稳中求进，积极推进公司机构改革，组织汇聚职工积极开展工会的各项工作任务。
会议强调，2025年是具有特殊意义的一年，不仅是“十四五”规划和公司改革振兴的收官之年，更是中华全国总工会成立100周年的重要节点之年。围绕公司2025年重点任务，2025年工会工作主要抓以下几个方面:一是强化政治引领，筑牢思想根基；二是强化职工素质提升,团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代；三是要强化对职工精神文明引导、开展形式多样的文化活动；四是进一步加强工会组织建设，继续做好普惠性服务工作；五是深化民主管理、厂务公开，促进公司和谐稳定发展；六是全力以赴做好帮扶、安全劳动保护监督检查、女职工等专项工作，严格管好用好工会经费。
会议审议并通过了公司《职业病防治专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》；补选了公司工会委员会委员和经费审查会委员。
