4月13日，山东沾化三期氧化铝项目举行师徒协议签订仪式，以匠心传承为抓手，全力推动项目进展，探索人才培养新机制。
在项目推进过程中，新老员工携手共进模式成效显著。项目总工张志伟带领实习生邱正杰在理解业主对管道走向、设备安装定位的新要求后，实地指导工人改动，并仔细讲解变更原因及资料处理方法，帮助邱正杰积累经验，提升专业能力。项目电气工程师丁维带领新员工张奥深入施工现场，详细讲解各项电气工作安排，使张奥对电气工作有了更深刻的理解，并迅速适应工作角色。
新员工主动请教，老员工倾囊相授，不仅构建起人才培养的长效机制，更为项目注入了活力，推动项目加速前进。
